HRM PENAWARAN KOLEKTIF DAN RELASI PEKERJA

KERANGAKA RELASI PEKERJA

TANTANGAN PERDSAINGAN :
legal
kebutuhan stake holder
sistem kinerja tinggi

TUJUAN :
pekerja dan serikat
manajemen
masyarakat

PENCAPAIAN TUJUAN :
Pekerja dan serikat
manajemen
masyarakat

INTERAKSI SERIKAT DAN MANAJEMEN :
organisasi
negosiasi
tata kelola

ket : sistem kinerja tinggi itu dimaksudkan agar pekerja bekrja keras untuk menghindari rendahnya produktifitas dalam negeri demi menghindari masuknya/ intervensi produk luar negeri.

emangku kepentingan pekerja :
pekerja
pengusaha
pemerintah